SKB:s kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöpolicy

Kvalitetspolicy

Kvalitet för oss på SKB innebär att vi med hög tillgänglighet, god säkerhet och hållbarhetsfokus omhändertar använt kärnbränsle och radioaktivt avfall för våra kunder och som en del i det svenska systemet med hänsyn till våra intressenter. Vi gör rätt saker, på rätt sätt och i rätt tid. Vi är en lärande organisation som lär av våra egna och andras erfarenheter. Vi främjar kvalitet genom att:

• Sätta kunden och helheten i fokus
• Utveckla effektiva och anpassade arbetssätt
• Basera beslut på fakta
• Skapa förutsättningar för delaktighet
• Utveckla ett engagerat ledarskap
• Arbeta med ständiga förbättringar

Genom engagerat medarbetarskap och att följa våra principer – Säkerhet, Öppenhet, Aktiva, Positiva – utför vi tillsammans vårt uppdrag och uppfyller de krav som vi själva och andra ställer på vår verksamhet.

Kvalitet är ett gemensamt ansvar för alla som arbetar på SKB och kräver allas deltagande, engagemang och ansvarstagande.

Miljöpolicy – Omsorg om miljön

SKB:s uppdrag är att ta hand om använt kärnbränsle och radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken så att människors hälsa och miljön skyddas på kort och lång sikt. Uppdraget är en del av det nationella miljömålet för en säker strålmiljö. Säkerhet är den grundläggande förutsättningen för vår verksamhet och våra anläggningar. Därutöver ska vårt agerande präglas av att så långt som möjligt minska effekter som är skadliga för miljön.

När vi väljer mellan olika lösningar tar vi hänsyn till hur de påverkar människor, miljön och samhället. Vi använder naturresurser effektivt och begränsar miljöpåverkan i den mån det är möjligt. Att SKB bidrar till en långsiktigt hållbar utveckling i samhället säkerställer vi genom att:

• Genomföra vårt uppdrag att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken på ett säkert sätt för både människor och miljö.
• Arbetet med att begränsa miljöpåverkan är en integrerad del i vår verksamhet och vårt ledningssystem som bland annat baseras på miljöstandarden ISO 14001. Vi arbetar därför aktivt med att
  • följa och uppfylla kraven i lagar och andra författningar inom miljö- och hållbarhetsområdet,
  • begränsa och förebygga skador på miljö genom att följa och uppfylla kraven i lagar och andra författningar inom området transport av farligt gods,
  • begränsa utsläpp av klimatpåverkande gaser, till exempel genom att prioritera möten i virtuell form, endast resa när så är nödvändigt samt göra miljömedvetna val av ressätt och transporter,
  • begränsa resurs- och energiförbrukningen i våra verksamheter och anläggningar, såväl befintliga och tillkommande, samt ställa miljö- och hållbarhetskrav vid upphandling av varor och tjänster, i första hand ska fossilfria energikällor användas,
  • verka för hållbarhet, hushållning och kretsloppstänkande genom källsortering, återanvändning och återvinning samt undvikande av skadliga ämnen i material och produkter,
  • begränsa påverkan på luft, mark- och vattenmiljöer av exempelvis grundvattensänkning och utsläpp vid våra anläggningar,
  • förvalta och använda våra mark- och vattenområden med stor hänsyn till naturvärden och biologisk mångfald samt i övrigt begränsa vår miljöpåverkan och
  • ständigt utveckla och förbättra vårt arbete för att minska miljökonsekvenserna och eventuella störningar i omgivningen
• Vi utvärderar miljöprestanda och tänker i ett livscykelperspektiv då vi väljer arbetssätt, utrustning, material och kemikalier likväl som vid val av leverantörer, entreprenörer och affärspartners.
• Alla anställda ges möjlighet att erhålla kunskap, förståelse och förmåga att följa säkra arbetsrutiner och medverka till en god miljö.

Arbetsmiljöpolicy

SKB följer Vattenfalls policy för arbetsmiljö och hälsa i vilken Anna Borg, vd och koncernchef Vattenfall inleder med:

”Vattenfalls ambition är tydlig: Arbetsmiljö och hälsa i världsklass är en strategisk prioritet. För att uppnå detta behöver vi ha en miljö där säkerhet och välbefinnande är av största vikt. Ansvaret för att bygga denna kultur delas av oss alla. Det är ett partnerskap mellan Vattenfall och varje individ som arbetar på och för Vattenfall.”